昨年会社を設立してから節目の30年が過ぎ、現在31年目が始まっています。
昨年の11月に30周年記念祝賀会を開催しました。不思議な事に祝賀会を開催した事で31年目からの新しい考えがどんどん湧き出てきます。今後、当社をどの様な会社するか私なりに考えました。
　日本では「匠」、「職人」という言葉があります。
よく生産性と言う言葉を使われますが、日本では、ある一つの物を作るのに29人で作ります。アメリカでは19人で作るそうです。
生産性を上げる事をグローバル化！と言われていますが、建築土木業などはグローバル化などは出来ません。一つの物を作るのに、いろいろな業者が集まり、現場所長が先頭に立ち完成された時の達成感には、感動と自己満足があります。当社も現在21人の従業員がいますが、現場で活躍する従業員は17名です。当社では2020年度の1人頭の生産性となると1人7000万円になります。皆んなでコミニケーションをとり力を合わせ無ければ出来ない数字です。凄い事だと私は思います。

　次に思う事はこの一年半で20代から30代迄の新しい仲間が6人増え、さらに4月から高校を卒業した10代の若者が入社しました。皆んなを見ていると大きい組織に向いていない事が分かります。大きい会社で働かないと稼ぐ事ができないのでは無く、零細中小企業でも年収1000万円プレーヤーが出来る会社作りを心掛けています。

　最後に、私も今年で53歳になりました。それぞれの個性を持っている若い人達と交流していてわかった事が多々あります。スポーツなどに例えると若い人達は大人を信用して頑張っていますが、大人になって行くと、妥協と言う言葉があります。子供の頃は百点を目指し頑張っていましたが、歳を重ねると妥協範囲が広くなって行きます。仕方がない、しょうがない、ハッタリや見栄！全て大人の嘘です。出来ないなら出来ない！出来るものは出来る！若い人達は大人の対応を純粋に見ています。私は意地と言う言葉が大好きです。今の若者は悟り世代と言われていますが、悟り世代などとは言わせない活気ある若者を私の周りから育てて見たいと思っています。とても難しい事ですが、今私が一番思い考えている事です。